Image default
ΑΡΧΙΚΗ

Συνέδριο Εργατικού Κέντρου Λασιθίου – Να προετοιμαστούμε για απεργιακή απάντηση, όποτε τολμήσει η κυβέρνηση να φέρει στη βουλη το νόμο-εκτρωμα!

Ψήφισμα του Συνεδρίου του Εργατικού Κέντρου Λασιθίου

Οι αρχαιρεσίες του ΕΚΛ, πραγματοποιούνται σε μια περίοδο όπου εντείνεται η
επίθεση κεφαλαίου-κυβερνήσεων στο σύνολο των δικαιωμάτων μας, στο μισθό, την
υγεία μας. Η ένταση της πανδημίας του κορονοϊού επιτάχυνε την εμφάνιση ακόμα
μιας κρίσης του συστήματος. Κανείς δε μένει ανεπηρέαστος! Κανείς εργαζόμενος,
κανένα σωματείο δεν μπορεί να αντιμετωπίσει την κατάσταση μόνος του!
Η κυβέρνηση της ΝΔ από τη μία ζητάει νέες θυσίες από εμάς τους εργαζόμενους
με το πρόσχημα της «δίκαιης κατανομής βαρών» και από την άλλη στηρίζει με
επιδοτήσεις τους μεγαλοξενοδόχους και τους μεγάλους μονοπωλιακούς ομίλους,
δηλαδή με «ζεστό χρήμα» που θα κληθούμε να πληρώσουμε πάλι εμείς.
Η κυβέρνηση, αντί να ενισχύσει το δημόσιο σύστημα υγείας, να πάρει μέτρα για την
εξασφάσλιση αξιοπρεπούς εισοδήματος για όλους τους εργαζόμενους στο δύσκολο
χειμώνα που έρχεται, ιδιάιτερα για τους ξενοδοχουπαλλήλους και τους εργαζόμενους
στον επισιτισμό, προχωρά με νέα επίθεση στο ωράριο, το μισθό και στα σωματεία μας,
στο δικαίωμα μας να οργανωνόμαστε και να διεκδικούμε!
Στο νομοσχέδιο – έκτρωμα, με τον τίτλο «Ρύθμιση θεμάτων της αγοράς εργασίας», που
παρουσίασε χτες ο υπουργός Εργασίας Γ. Βρούτσης στο υπουργικό συμβούλιο και
βγήκε στην δημοσιότητα σήμερα, μεταξύ άλλων περιλαμβάνεται:
 Νομοθέτηση για πρώτη φορά στη χώρα μας τη 10ωρη εργασία, 134 χρόνια μετά
την απεργία του Σικάγο και ακριβώς 100 χρόνια ύστερα από την πρώτη
νομοθέτηση του 8ωρου στην Ελλάδα.
 Απαγόρευση της απεργίας στο Δημόσιο, στους ΟΤΑ, στα ΝΠΔΔ και στους
περισσότερους συγκεντρωμένους εργασιακούς χώρους, 44 χρόνια μετά τον μαύρο
νόμο του Λάσκαρη.
 Μείωση ακόμα περισσότερο του μέσου μισθού, επεκτείνεται η “ευελιξία” και
παράλληλα αναβαθμίζεται ως υπέρτατος ρυθμιστής ο Οργανισμός όπου
πλειοψηφούν το κράτος και η εργοδοσία (ΟΜΕΔ).
Τώρα χρειάζεται κοινός αγώνας, συντονισμός των σωματείων μας, οργάνωση και

πάλη κόντρα στην νέα λαίλαπα αντεργατικών μέτρων!

Να προετοιμαστούμε για απεργιακή απάντηση, σε συντονισμό με τις άλλες
συνδικαλιστικές οργανώσεις σε όλη τη χώρα, όποτε τολμήσει η κυβέρνηση να φέρει

αυτό το νόμο!

Να παλέψουμε με αιτήματα που έχουν στο επίκεντρό τους την υπεράσπιση
της υγείας μας και των δικαιωμάτων μας:
· Κάτω τα χέρια από το 8ωρο, το μισθό και τα σωματεία μας. Να μην περάσει το νέο
αντεργατικό έκτρωμα της κυβένρησης!
· Κανένας χωρίς αξιοπρεπές εισόδημα. Καμία μείωση μισθού, απώλεια του
εισοδήματος των εργαζομένων. Να πληρώσουν κράτος κι εργοδοσία. Ουσιαστική
προστασία των ανέργων. Επίδομα ανεργίας για όλους τους ανέργους χωρίς όρους

και προϋποθέσεις για όλο το χρονικο διάστημα μέχρι να βρουν δουλειά. Κοινωνική
ασφάλιση για όλους αποκλειστικά δημόσια και υποχρεωτική.
· Κατάργηση πλειστηριασμών και κατασχέσεων για την εργατική-λαϊκή οικογένεια.
Απαλλαγή των εργαζομένων από χρέη για ηλεκτρικό ρεύμα, νερό, ενοίκιο,
τηλέφωνο, internet για όλο το διάστημα της καραντίνας και για όσο διαρκούν τα
έκτακτα μέτρα.
· Λήψη ουσιαστικών μέτρων προστασίας της υγείας και της ασφάλειας μαθητών και
εκπαιδευτικών, ώστε να είναι ομαλή και με ασφάλεια η λειτουργία τους κατά τη
διάρκεια της χρονιάς. Σχολεία καθαρά με 15 μαθητές στην τάξη.
· Πλήρη, επαρκή κι αποκλειστική χρηματοδότηση από τον κρατικό προϋπολογισμό
του δημόσιου συστήματος Υγείας με προσλήψεις μόνιμου ιατρικού και
νοσηλευτικού προσωπικού με πλήρη εργασιακά δικαιώματα. Άμεσα να
στελεχωθούν τα Νοσοκομεία, τα Κέντρα Υγείας και τα Περιφερειακά Ιατρεία του
Νομού μας. Τώρα επίταξη των ιδιωτικών διαγνωστικών για μαζικά δωρεάν τεστ
στον πληθυσμό και των ιδιωτικών ΜΕΘ.
· Μέτρα υγείας και ασφάλειας στους χώρους δουλειάς και στα μέσα μαζικής
μεταφοράς.
· Κατάργηση του νόμου απαγόρευσης των διαδηλώσεων, του νόμου περιορισμού
του απεργιακού δικαιώματος. Κάτω τα χέρια από τα συνδικάτα.

Related posts

5η Συνεδρίαση_Ειδική Επιτροπή ν.Χρυσή

admin

Για το Νοσοκομείο Ιεράπετρας.

admin

Οι αρχές στην Ιεράπετρα αναζητούν 82χρονο

admin

Leave a Comment